{"id":1732,"date":"2020-08-06T18:20:23","date_gmt":"2020-08-06T18:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/?p=1732"},"modified":"2021-01-12T21:53:56","modified_gmt":"2021-01-12T21:53:56","slug":"trabajando-seguros-el-retorno-laboral-a-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/2020\/08\/06\/trabajando-seguros-el-retorno-laboral-a-la-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Trabajando seguros. El retorno laboral a la nueva normalidad."},"content":{"rendered":"
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Esta libertad com\u00fan es consecuencia de la naturaleza humana. Su principal ley es velar por su propia conservaci\u00f3n, sus primeros cuidados son los que se deben a su persona. Llegado a la edad de la raz\u00f3n, siendo el \u00fanico juez de los medios adecuados para conservarse, convi\u00e9rtase por consecuencia en due\u00f1o de si mismo.<\/em><\/p>\n

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JUAN JACOBO ROUSSEAU, El contrato social<\/em>, Francia, 1762<\/p>\n<\/blockquote>\n

El trabajo en medio de la crisis sanitaria nos exige un nuevo comportamiento laboral in\u00e9dito en la historia, somos los protagonistas de un cambio que se presenta de dos maneras: volver a nuestro centro de trabajo a trav\u00e9s de protocolos diversos o quedarse en casa y activar el teletrabajo por medio de herramientas digitales innovadoras. Ya hemos aprendido a convivir como ciudadanos al tomar las debidas precauciones de distanciamiento e higiene a las que nos vamos acostumbrando, ahora tenemos que aplicar nuevas medidas dentro de la oficina, trabajar en equipo, mantenernos sanos, volver a ser productivos; esa ser\u00e1 nuestra contribuci\u00f3n para mantener los empleos y en \u00faltima instancia contribuir a que la econom\u00eda nacional se recupere.<\/p>\n

El gobierno de M\u00e9xico en el art\u00edculo 132, Fracci\u00f3n XVI, de la Ley Federal del Trabajo, establece que los centros de trabajo deben ofrecer las condiciones en materia de seguridad, salud y medio ambiente y las obligaciones de las personas en materia de seguridad, por eso es importante que todas las empresas implementen medidas espec\u00edficas que posibiliten la recuperaci\u00f3n de sus niveles de productividad y la Secretar\u00eda del Trabajo ha desarrollado diversos materiales gen\u00e9ricos para este prop\u00f3sito.<\/p>\n

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Dise\u00f1o y comunicaci\u00f3n para la seguridad.<\/strong><\/h4>\n

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Desde el inicio de la pandemia, el reporte Low-touch-economy<\/em>, de Board of innovation, present\u00f3 un panorama sobre las nuevas condicionantes laborales: de los trabajos t\u00edpicos de oficina a la ejecuci\u00f3n del home office<\/em>: la resignificaci\u00f3n del hogar para individuos y familias y c\u00f3mo esto generar\u00e1 nuevas formas de balance en las necesidades de esta vida laboral y su espacio de confinamiento, la repercuci\u00f3n en c\u00f3mo las compa\u00f1\u00edas reducir\u00e1n sus costos en espacio e infraestructura, la vida funcional a trav\u00e9s de la pantalla, el nuevo equipamiento y tecnolog\u00eda de audio y video para adaptar al nuevo estilo de ida, con la definici\u00f3n de nuevas pol\u00edticas y planes de aseguramiento que todo ello implica, sin duda, la aceleraci\u00f3n de la agenda de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, para quienes volvemos a los centros de trabajo, la prioridad es sentirnos seguros y c\u00f3modos en lo que se ha llamado el \u201cretorno seguro\u201d, por lo que necesitaremos recursos de autoprotecci\u00f3n y se\u00f1alizaci\u00f3n que nos permitan trabajar sin riesgos de salud al convivir con colegas de trabajo y cuidarnos entre nosotros. Tenemos derecho a que se nos otorguen condiciones \u00f3ptimas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo y nosotros debemos responder al entendimiento de esta se\u00f1alizaci\u00f3n y fluir con el uso permanente de ella. La se\u00f1al\u00e9tica: es un lenguaje com\u00fan a trav\u00e9s de im\u00e1genes que emite mensajes universales de sana convivencia \u00bfacaso no es eso lo que necesitamos para sentirnos en un ambiente seguro de trabajo? Adem\u00e1s, al saber que no hay malentendidos en cuanto a las reglas a seguir, se puede volver menos estresante volver a la oficina y al encontrarnos con esta nueva forma de convivir entre colegas. Al tener estas condiciones podremos recuperar el trabajo en equipo eficiente y productivo, con herramientas efectivas para prevenir contagios. La se\u00f1al\u00e9tica con un dise\u00f1o funcional y est\u00e9tico, adem\u00e1s de ser tan eficaz como el agua y el jab\u00f3n al comunicar con efectividad las medidas de prevenci\u00f3n, es una excelente herramienta para reforzar la imagen de marca de nuestra compa\u00f1\u00eda y una oportunidad para emitir mensajes e ideas creativas que regeneren el engagement<\/em> interno.<\/p>\n

Los medios digitales est\u00e1n el mejor momento para aprovechar todo su potencial; nuevos dispositivos de comunicaci\u00f3n, nuevas formas de transmitir informaci\u00f3n y con una dosis de creatividad las posibilidades ser\u00e1n ilimitadas y los resultados se ver\u00e1n pronto. Por ello, la se\u00f1alizaci\u00f3n digital rebasa el formato impreso y si la infraestructura tecnol\u00f3gica de la empresa, se convierte en un recurso de \u00f3ptimo funcionamiento que ofrece mayores soluciones con la posibilidad de presentar contenidos audiovisuales din\u00e1micos y de mayor complejidad comunicacional: mientras mejor informados estemos podemos generar un ambiente productivo y al tener cerca un medio digital \u00fatil y en permanente actualizaci\u00f3n, tambi\u00e9n vamos a obtener un ambiente de seguridad en el que los equipos de trabajo van a reforzar su cultura organizacional.<\/p>\n

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Gestionando la incertidumbre.<\/strong><\/h4>\n
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Foto: unsplash.com<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Paralelamente a los mensajes concretos sobre protocolos de protecci\u00f3n sanitaria, existe otra \u00e1rea de oportunidad para retomar la productividad de los equipos de trabajo: ansiedad, miedo e incertidumbre se nos presentan en forma generalizada y debemos aprender a manejarlas con herramientas profesionales como las que ofrecen coaches<\/em> especializados que, sobre todo con empat\u00eda y alta capacidad de conexi\u00f3n, nos ayuden a entender por todo lo que pasamos como colectivo, a vislumbrar causas, efectos, potencializar la resiliencia y gesti\u00f3n del cambio, as\u00ed como pasar a la acci\u00f3n. Es un hecho que el COVID-19 ha afectado la rentabilidad de las empresas, la triste p\u00e9rdida de vidas y de empleos es cuantiosa, por eso es de vital importancia desarrollar habilidades de liderazgo e integraci\u00f3n que apunten hacia entornos de trabajo flexible y seguro que, sin importar si es desde la oficina, el taller, la f\u00e1brica o en casa, se desarrollen entornos de trabajo productivos, inclusivos y gratificantes a largo plazo, en los que la salud mental de los colaboradores sea parte de los objetivos de negocio de las compa\u00f1\u00edas. Para la consultora Accenture, un plan de reinvenci\u00f3n activa para superar la incertidumbre en la era COVID empieza con estas cinco \u00e1reas:<\/p>\n

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  1. Los empleados, lo primero<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Dise\u00f1a espacios que funcionen<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. Planifica las fases<\/li>\n<\/ol>\n
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        1. Comprom\u00e9tete con una estructura de costes flexible<\/li>\n<\/ol>\n
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          1. Prep\u00e1rate para el futuro<\/li>\n<\/ol>\n

            La pregunta es: \u00bfpodremos salir a para trabajar en lo que todo el mundo ha llamado: \u201cla nueva normalidad\u201d? por ahora la respuesta es s\u00ed y las empresas tendr\u00e1n que recurrir a herramientas funcionales y poderosas que podr\u00e1n ayudar en la construcci\u00f3n de esa nueva realidad laboral, a recuperar la productividad y la activaci\u00f3n del trabajo en equipo.<\/p>\n

            En medio de las nuevas disposiciones y retos tenemos amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento personal y trabajar en equipos productivos para mantener nuestra econom\u00eda a flote y, sobre todo, de superar con energ\u00eda este momento \u00fanico que cuando pase, lo recordaremos como algo excepcional en la historia del mundo.<\/p>\n\n\n

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            El trabajo en medio de la crisis sanitaria nos exige un nuevo comportamiento laboral in\u00e9dito en la historia, somos los protagonistas de un cambio que se presenta de dos maneras: volver a nuestro centro de trabajo a trav\u00e9s de protocolos diversos o quedarse en casa y activar el teletrabajo por medio de herramientas digitales innovadoras. Ya hemos aprendido a convivir como ciudadanos al tomar las debidas precauciones de distanciamiento e higiene a las que nos vamos acostumbrando, ahora tenemos que aplicar nuevas medidas dentro de la oficina, trabajar en equipo, mantenernos sanos, volver a ser productivos; esa ser\u00e1 nuestra contribuci\u00f3n para mantener los empleos y en \u00faltima instancia contribuir a que la econom\u00eda nacional se recupere.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1844,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[59,87,86,63,66,82,84,64,85],"tags":[16,15,14,18,20,13,19,12,17],"class_list":{"0":"post-1732","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-branding","8":"category-comunicacion","9":"category-covid-19","10":"category-diseno-grafico","11":"category-estrategia","12":"category-identidad-corporativa","13":"category-nueva-normalidad","14":"category-senaletica","15":"category-trabajando-seguros","16":"tag-alimentos-y-bebidas","17":"tag-amr","18":"tag-canirac","19":"tag-epp","20":"tag-medidas-sanitarias","21":"tag-mipymes","22":"tag-protocolos-para-la-reapertura","23":"tag-reapertura-de-restaurantes","24":"tag-seguridad-e-higiene","25":"clear","27":"fallback-thumbnail"},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/img_post_02-1080x675_02.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1732"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2244,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732\/revisions\/2244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atelierinspira.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}